Lowongan Kerja PT Bank Jabar Banten Syariah  (Bank BJB Syariah) – PT Bank Jabar Banten Syariah  (bank bjb syariah) merupakan bank yang memiliki tanggung jawab besar sebagai salah satu pelaku ekonomi Indonesia untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat luas agar mereka menjadi sumber daya nasional yang tangguh dan terbaik, dengan memberikan edukasi/pendidikan perbankan yang baik, benar, dan sesuai dengan syariah.

Karir.com atau Billo karir merupakan sebuah platform penyedia informasi lowongan kerja. Billo karir memberi informasi berupa lowongan kerja swasta, bumn, cpns. Lowongan kerja tersedia untuk beberapa jenjang pendidikan seperti SMA/SMK, D3, kemudian S1/S2. Lowongan Kerja yang tersedia bersumber dari website resmi perusahaan atau sosisal media remi oleh perusahaan tertentu dan membuka kesempatan berkarir bagi para pencari kerja.

Siapkan CV kerja berkualitas dan semenarik mungkin. Perluas wawasan tentang bagaimana proses rekrutmen kerja. Umumnya terdiri dari tes psikotes, interview HRD dan Interview User. Namun ada kalanya proses tersebut berbeda untuk perusahaan-perusahaan tertentu. Semakin banyak wawasan tentang proses rekrutmen dan dunia kerja, maka semakin mudah untuk meraih karir impian.

Lowongan Kerja PT Bank Jabar Banten Syariah  (Bank BJB Syariah)


1. Sekretaris (Kode: SEC)

Kualifikasi:

  • Perempuan (Berhijab)
  • Usia Maksimal 27 tahun dan belum menikah
  • Pendidikan Minimal D3/Sederajat dengan Akreditasi BAN-PT Minimal B (IPK Minimal 3.00), Jurusan Sekretaris lebih disukai
  • Lebih diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun
  • Berpenampilan menarik dan proporsional
  • Memiliki kemampuan administratif, teliti dan service-oriented
  • Memiliki interpersonal dan public speaking yang baik, Attractive dan Communicative
  • Jujur, Amanah, Bertanggung Jawab dan Pekerja Keras
  • Lebih disukai memiliki pengalaman sebagai MC
  • Terampil mengoperasikan Ms. Office (minimal Basic Ms. Word, Powerpoint dan Excel)
  • Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
  • Bersedia ditempatkan di Bandung

2.  Staff Rekrutmen (Kode REC)

Kualifikasi Umum:

  • Perempuan / Laki-laki
  • Berusia maksimal 27 tahun dan belum menikah
  • Pendidikan Minimal S1/Sederajat jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Teknik Industri/Hukum dengan Akreditasi BAN-PT Minimal B (IPK Minimal 3.00)
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama di HRD Perbankan minimal 2 tahun
  • Terampil mengoperasikan MS. Office (minimal Ms. Word, Powerpoint dan Excel level menengah)
  • Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik, administratif dan teliti
  • Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal dan kerja tim yang baik serta terbiasa bekerja dengan target
  • Dapat bekerja secara individu maupun team work
  • Memahami UU Ketenagakerjaan
  • Bersedia ditempatkan di Bandung

Kualifikasi Khusus :

  • Terampil mengoperasikan Psychological Test Administration and Scoring.
  • Memiliki kemampuan dalam Interview BEI
  • Diutamakan memiliki pengalaman dalam mengembangkan strategi penerimaan dan seleksi pegawai, serta perencanaan perekrutan termasuk analisa Man Power Planning
  • Memahami konsep-konsep HR/HC Management

3. Staff Pengembangan Pegawai (Kode: DEV)

Kualifikasi Umum:

  • Perempuan / Laki-laki
  • Berusia maksimal 27 tahun dan belum menikah
  • Pendidikan minimal S1/Sederajat jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Teknik Industri/Hukum dengan Akreditasi BAN-PT 1 minimal B (IPK Minimal 3.00)
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama di HRD Perbankan Minimal 2 tahun
  • Terampil mengoperasikan MS. Office (minimal Ms. Word, Powerpoint dan Excel level menengah)
  • Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik, administratif dan teliti
  • Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal dan kerja tim yang baik serta terbiasa bekerja dengan target
  • Dapat bekerja secara individu maupun team work
  • Memahami UU Ketenagakerjaan
  • Bersedia ditempatkan di Bandung

Kualifikasi Khusus:

  • Diutamakan memiliki pengalaman dalam merancang dan mengembangkan Program Pengembangan Pegawai
  • Memahami konsep-konsep HR/HC Management terutama Talent Management dan Performance Management

Berkas Lamaran :

  • Curriculum vitae (CV) terbaru
  • Ijazah dan Transkip Nilai
  • Sertifikat/Parklaring/kelengkapan lainnya (jika ada)
  • KTP

Cara melamar :

Jika anda berminat dan memenuhi kualifikasi Lowongan Kerja diatas, silahkan  kirimkan berkas lamaran lengkap melalui email dibawah ini :

Email : rekrutmen@bjbs.co.id
Subject : Kode-Nama-Domisili

Batas Akhir pendaftaran 24 Juni 2o22

Note :

  • Proses seleksi lowongan pekerjaan ini tidak di pungut biaya apapun.
  • Hanya pelamar yang memenuhi poin – poin kualifikasi dan persyaratan akan diproses ke tahap selanjutnya.
Bagikan: