Rekrutment BRILian Internship Program Bank BRI – PT Bank Rakyat Indonesia (BRI) atau sering disebut dengan Bank BRI merupakan salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia, Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja tanggal 16 Desember 1895.
Karir.com atau Billo karir merupakan sebuah platform penyedia informasi lowongan kerja. Billo karir memberi informasi berupa lowongan kerja swasta, bumn, cpns. Lowongan kerja tersedia untuk beberapa jenjang pendidikan seperti SMA/SMK, D3, kemudian S1/S2. Lowongan Kerja yang tersedia bersumber dari website resmi perusahaan atau sosisal media remi oleh perusahaan tertentu dan membuka kesempatan berkarir bagi para pencari kerja.
Siapkan CV kerja berkualitas dan semenarik mungkin. Perluas wawasan tentang bagaimana proses rekrutmen kerja. Umumnya terdiri dari tes psikotes, interview HRD dan Interview User. Namun ada kalanya proses tersebut berbeda untuk perusahaan-perusahaan tertentu. Semakin banyak wawasan tentang proses rekrutmen dan dunia kerja, maka semakin mudah untuk meraih karir impian.
Rekrutment BRILian Internship Program Bank BRI
Jabatan :
- Frontliner CS & Teller
Kualifikasi :
- Pria / Wanita
- Pendidikan minimal D3 / S1
- IPK minimal 2.75
- Usia maksimal 24 tahun (Belum berusia 25 tahun saat mengikuti seleksi)
- Belum menikah & tidak menikah selama mengikuti pemagangan
- Berpenampilan menarik, cekatan, jujur, mampu berkomunikasi dengan baik, sehat jasmani dan rohani
- Bersedia ditempatkan di seluruh Unit Kejra BRI cabang Banyuwangi
- Memiliki KTP, SKCK
Cara melamar :
Jika anda berminat dan memenuhi kualifikasi Lowongan kerja diatas, silahkan kirimkan berkas lamaran lengkap melalui alamat dibawah ini :
Alamat :
BRI kantor Cabang Banyuwangi
Jl, A.Yani no 12 Kelurahan Penganjuran
Periode pendaftaran 01 Juli 2022- 14 Juli 2022
Note :
- Proses seleksi lowongan pekerjaan ini tidak di pungut biaya apapun.
- Hanya pelamar yang memenuhi poin – poin kualifikasi dan persyaratan akan diproses ke tahap selanjutnya.
