Analis Pembinaan SDM (1 Orang)
Deskripsi Pekerjaan :
• Menyiapkan bahan koordinasi, integrasi & sinkronisasi rencana dan pelaksanaan pengembangan kompetensi pegawai ;
• Menyiapkan bahan pengelolaan pegawai ;
• Menyiapkan bahan kebutuhan pengembangan & pembinaan SDM (konseling, kegiatan kerohanian, & pengembangan lainnya) ;
• Menyiapkan bahan analisis kebutuhan & evaluasi pelaksanaan pengembangan & pembinaan SDM ;
• Menyiapkan bahan asesmen kompetensi ;
• Menyiapkan bahan pelaksanaan pembinaan karir pegawai ;
• Menyiapkan bahan tugas belajar & izin belajar ;
• Menyiapkan bahan rencana kerja & anggaran subbagian Pengembangan ;
• Menyusun konsep surat/dokumen dinas ;
• Menyusun bahan laporan kegiatan ;
• Menyiapkan bahan dalam rangka penyusunan data dan informasi ;
• Melaksanakan dokumentasi & pengarsipan surat dinas ;
• Menyiapkan bahan sosialisasi terkait Bagian Kepegawaian ;
• Melaksanakan tugas lainnya sesuai dengan disposisi/arahan pimpinan ;
Kualifikasi Umum :
• Warga Negara Indonesia (WNI) ;
• Pendidikan minimal Sarjana (S1)/Diploma IV jurusan Manajemen/Ekonomi/Administrasi/Psikologi/Manajemen Pendidikan ;
• Memiliki pengalaman dibidang SDM/HRD minimal 2 tahun (diutamakan) ;
• Jujur, memiliki integritas & berkelakuan baik ;
• Tidak sedang manjalani ikatan dinas ;
• Bersedia bekerja di luar kantor dan/atau di luar jam kantor jika diperlukan ;
• Dapat menggunakan Ms. Office (minimal Ms. Word, Ms. Excel, dan Power Point) ;
• Dapat mengoperasikan aplikasi & membuat desain (lebih disukai) ;
• Dapat bekerja secara mandiri dan dalam tim ;
Berkas Lamaran :
• Surat lamaran asli ditujukan kepada Pejabat Pembuat Komitmen pada Sekretariat Utama LKPP
• Daftar riwayat hidup/ CV ;
• Salinan Ijazah & transkrip nilai yang dilegalisir pejabat yang berwenang ;
• Passphoto berwarna ukuran 3×4 (3 lembar) ;
• Fotocopy KTP ;
• Fotocopy sertifikat yang relevan ;
• Semua berkas Dimasukkan dalam map warna kuning ;
