Lowongan Kerja PT Merdeka Copper Gold Tbk

Lowongan Kerja PT Merdeka Copper Gold Tbk – PT Merdeka Copper Gold Tbk merupakan perusahaan yang  memproduksi emas, perak, tembaga, dan mineral yang esensial bagi kemajuan hidup manusia. PT Merdeka Copper Gold Tbk didirikan pada tahun 2012 sebagai perusahaan induk yang memiliki lima anak usaha dengan bisnis pertambangan. Bersama anak-anak perusahaan yang tersebar di berbagai pulau di Indonesia, kami menetapkan standar tertinggi dalam kinerja lingkungan, sosial, dan tata kelola perusahaan. 

Karir.com atau Billo karir merupakan sebuah platform penyedia informasi lowongan kerja. Billo karir memberi informasi berupa lowongan kerja swasta, bumn, cpns. Lowongan kerja tersedia untuk beberapa jenjang pendidikan seperti SMA/SMK, D3, kemudian S1/S2. Lowongan Kerja yang tersedia bersumber dari website resmi perusahaan atau sosial media resmi oleh perusahaan tertentu dan membuka kesempatan berkarir bagi para pencari kerja.

Siapkan CV kerja berkualitas dan semenarik mungkin. Perluas wawasan tentang bagaimana proses rekrutmen kerja. Umumnya terdiri dari tes psikotes, interview HRD dan Interview User. Namun ada kalanya proses tersebut berbeda untuk perusahaan – perusahaan tertentu. Semakin banyak wawasan tentang proses rekrutmen dan dunia kerja, maka semakin mudah untuk meraih karir impian.

Lowongan Kerja PT Merdeka Copper Gold Tbk

1. Process & Control Officer

2. Process & Control Supervisor

General Requirements :

• Fresh graduate (for Officer) or Experienced in Accounting/Management major.
• Experience in Big 4 Public Accounting firm will be an advantage.
• Proficient in English.
• Good with Ms. Excel (VLOOKUP, HLOOKUP, Pivot Table, etc)

Process & Control Job Descriptions :

• Checking expenditures related to department.
• Review cost control for internal department.
• Assist in accuracy of reporting for internal and external use.
• Liaise with site personnels and other departments to ensure that all activities initiated by department is well executed.
• Other relevant tasks assigned by the department leader.