Lowongan Kerja PT Campina Ice Cream Industry Tbk

Juli 21, 2023 - 8:06 am

Lowongan Kerja PT Campina Ice Cream Industry Tbk – PT Campina Ice Cream Industry Tbk adalah salah satu produsen es krim ternama di Indonesia, dengan memberikan produk yang selalu menjadi juara di hati konsumen. Kami selalu berinovasi untuk membuat kebahagiaan dan kesenangan melalui produk-produk istimewa yang terbuat dari bahan alami, higienis dan berkualitas. Campina berkantor pusat di Surabaya. Untuk mendukung kegiatan bisnisnya, hingga akhir tahun 2020, perusahaan ini memiliki 30 kantor perwakilan yang tersebar di Pulau Jawa.

Karir.com atau Billo karir merupakan sebuah platform penyedia informasi lowongan kerja. Billo karir memberi informasi berupa lowongan kerja swasta, bumn, cpns. Lowongan kerja tersedia untuk beberapa jenjang pendidikan seperti SMA/SMK, D3, kemudian S1/S2. Lowongan Kerja yang tersedia bersumber dari website resmi perusahaan atau sosisal media remi oleh perusahaan tertentu dan membuka kesempatan berkarir bagi para pencari kerja.

Siapkan CV kerja berkualitas dan semenarik mungkin. Perluas wawasan tentang bagaimana proses rekrutmen kerja. Umumnya terdiri dari tes psikotes, interview HRD dan Interview User. Namun ada kalanya proses tersebut berbeda untuk perusahaan-perusahaan tertentu. Semakin banyak wawasan tentang proses rekrutmen dan dunia kerja, maka semakin mudah untuk meraih karir impian.

Lowongan Kerja PT Campina Ice Cream Industry Tbk

1. MANAGEMENT TRAINEE KEPALA ADMINISTRASI

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Ekonomi
Fresh Graduate
Nilai IPK minimal 3
Memiliki daya analisa dan kontrol yang baik
Terbiasa dengan logika Microsoft Excel
Ulet, pekerja keras, dan jujur
Memiliki SIM C dan sepeda motor pribadi
Bersedia ditempatkan diluar domisili

2. HR RECRUITMENT & ADMINISTRATION

Qualifications :

Bachelor’s degree in Human Resource Management, Psychology, or equivalent
Experienced minimum 3 years as recruiter and HR administration from manufacturing and sales marketing field
Familiar with recruitment techniques, sourcing strategies, and interviewing methods
Able to manage multiple recruitment processes simultaneously and meet deadlines
Expert in Ms. Excel is a must
Have a good understanding of BPJS and labor law
Strong interpersonal and communication skills
Good analytical skill, attention to details, and target oriented
Excellent command in both written and spoken English
Placement in Surabaya
Willing to travel across Indonesia

Job Descriptions :

Develop and implement recruitment strategies to attract and select top talent for the organization.
Conduct end-to-end recruitment and selection process
Communicate and maintain relationship with both internal and external recruitment resources
Maintaining physical and digital personnel records
Manage internal databases
Supervise end-to-end payroll process and reporting, time attendance, absence records, leave, overtime, social security, and employee-related payment (retirement, bonus, etc.)