Lowongan Kerja PT Hasnur riung Sinergi (Hasnur Group) – PT Hasnur Riung Sinergi (HRS) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan batubara dan diantaranya melaksanakan pekerjaan penambangan diwilayah Izin Usaha Pertambangan (UIP) PT BRE. Proyek tersebut berlokasi di kabupaten Tapin, Kalimantan Selatan.
Karir.com atau Billo karir merupakan sebuah platform penyedia informasi lowongan kerja. Billo karir memberi informasi berupa lowongan kerja swasta, bumn, cpns. Lowongan kerja tersedia untuk beberapa jenjang pendidikan seperti SMA/SMK, D3, kemudian S1/S2. Lowongan Kerja yang tersedia bersumber dari website resmi perusahaan atau sosisal media remi oleh perusahaan tertentu dan membuka kesempatan berkarir bagi para pencari kerja.
Siapkan CV kerja berkualitas dan semenarik mungkin. Perluas wawasan tentang bagaimana proses rekrutmen kerja. Umumnya terdiri dari tes psikotes, interview HRD dan Interview User. Namun ada kalanya proses tersebut berbeda untuk perusahaan-perusahaan tertentu. Semakin banyak wawasan tentang proses rekrutmen dan dunia kerja, maka semakin mudah untuk meraih karir impian.
Lowongan Kerja PT Hasnur Riung Sinergi (Hasnur Group)
1. SHE Dept (Safety Health Environment)
A. SHE System & Media Section Head
Deskripsi Pekerjaan :
- Mengimplementasikan prinsip K3L dan mengelola system managemen K3L.
- Memastikan kepatuhan peraturan K3L (legal compliance).
- Melakukan Audit Sistem K3L.
- Membuat prosedur kerja terkait K3L.
- Membuat dan menjalankan program K3L.
- Mampu membuat modul training K3L
- Memastikan program training K3L terlaksana.
- Mengembangkan kompetensi bawahan dalam rangka meningkatkan kualitas & efektifitas kerja.
B. SHE System & Media Specialist
Deskripsi Pekerjaan :
- Mengimplementasikan prinsip K3L dan mengelola system managemen K3L.
- Memastikan kepatuhan peraturan K3L (legal compliance).
- Membuat laporan dan analisa data K3L.
- Mampu membuat rekomendasi hasil analisa data K3L
- Membuat prosedur kerja terkait K3L.
- Membuat dan menjalankan program K3L.
- Membuat dan memonitoring digitalisasi program K3L.
Kualifikasi:
- Pendidikan S1 Jurusan K3, Teknik Lingkungan, Kesehatan Lingkungan. IPK min 3.00 (1, 2)
- Pengalaman minimal 5 tahun (1) pengalaman minimal 2-3 tahun (2).
- Memiliki sertifikasi AK3U, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, TOT BNSP, SMKP.
- Memiliki pengalaman dalam membuat sistem dan menganalisis data.
- Usia maksimal 37 tahun (1) dan Usia maksimal 30 tahun (2).
- Memiliki kemampuan yang baik dalam mengoperasikan komputer berserta softwarenya (Microsoft Office, dan software penunjang lainnya).
- Memiliki kemampuan design dan mengoperasikan software design (Corel Draw, Adobe Photoshop, dll) (2).
- Bersedia mengikuti seluruh proses rekrutmen dan bersedia melakukan perjalanan dinas keseluruh area kerja.
2. HRGS Dept. (Human Resources General Service)
A. Recruitment Section Head
Deskripsi Pekerjaan :
- Merencanakan, menyusun & mengawasi segala hal yang berkaitan dengan proses recruitment & selection.
- Mengkoordinir dan mengevaluasi seluruh kegiatan pelatihan pengembangan pegawai dengan keahlian, kemampuan & kompetensi yang tepat
B. Human Resource Officer
Deskripsi Pekerjaan :
- Monitoring kegiatan administrasi kepersonaliaan.
- Reporting reimbursement & reporting payroll.
- Mengurus pendaftaran dan pelaporan BPJS Kesejatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
C. General Service Officer
Deskripsi Pekerjaan :
- Menyiapkan fasilitas dan pelayanan bagi karyawan beserta sarana pendukungnya.
- Penyediaan perlengkapan kantor, bangunan, dan keamanan untuk menunjang kegiatan operasional perusahaan.
D. Payroll Officer
Deskripsi Pekerjaan :
- Melakukan perhitungan dan pembayaran upah kerja, pajak penghasilan, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan secara tepat secara waktu dan jumlah.
Kualifikasi :
- Pendidikan S1 Jurusan Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, Teknik Sipil. IPK minimal 3.00 (1, 2, 3).
- Pendidikan S1 Jurusan Perpajakan, Akuntansi. IPK minimal 3.00 (4)
- Memiliki Sertifikasi Pajak Brevet A & B (4)
- Pengalaman minimal 5 tahun (1), Pengalaman minimal 1-3 tahun. Freshgraduate dipersilakan melamar (2, 3, 4).
- Usia maksimal 35 tahun (1), usia maksimal 30 tahun (2 3, 4).
- Memiliki kemampuan yang baik dalam mengoperasikan komputer berserta softwarenya (Microsoft Office, dan software penunjang lainnya).
- Bersedia mengikuti seluruh proses rekrutmen dan bersedia melakukan perjalanan dinas keseluruh area kerja.
3. Procurement & Logistic Dept
A. Procurement Officer
Deskripsi Pekerjaan :
- Merencanakan penyediaan vendor barang atau jasa yang akan digunakan
- Menganalisa dan mereview performa vendor, penawaran, serta kontrak yang ada
- Mendata invoice yang diterima
- Melakukan koordinasi ke eksternal dalam hal kelengkapan berkas invoice ataupun berkas lainnya.
B. Subcont Officer
Deskripsi Pekerjaan :
- Analisa & validasi permintaan subcont.
- Melakukan tender pekerjaan jasa & pemenuhan dokumen administrasinya.
- Evaluasi terkait performance subcontractor.
- Validasi document invoice subcontractor.
Kualifikasi:
- Pendidikan S1 Jurusan Akuntansi, Manajemen, Teknik Industri, atau jurusan lain yang relevan. IPK minimal 3.00 (1, 2).
- Pengalaman minimal 1-3 tahun. Freshgraduate dipersilakan melamar (1, 2).
- Usia maksimal 30 tahun.
- Memiliki kemampuan yang baik dalam mengoperasikan komputer berserta softwarenya (Microsoft Office, dan software penunjang lainnya).
- Bersedia mengikuti seluruh proses rekrutmen dan bersedia melakukan perjalanan dinas keseluruh area kerja.
4. Plant Dept.
A. Tyre Section Head
Deskripsi Pekerjaan :
- Memahami aktifitas maintenance process.
- Mampu development tyre management system.
- Mempunyai kemampuan Leadership, Planning, & Organizing.
Kualifikasi :
- Pendidikan D3/S1 Jurusan Teknik Elektro, Teknik Mesin, atau jurusan lain yang relevan. IPK minimal 3.00.
- Pengalaman minimal 5 tahun pada posisi Plant Group Leader Tyre atau Planner Tyre.
- Memiliki sertifikasi POP.
- Usia maksimal 35 tahun.
- Memiliki kemampuan yang baik dalam mengoperasikan komputer berserta softwarenya (Microsoft Office, dan software penunjang lainnya).
- Bersedia mengikuti seluruh proses rekrutmen dan bersedia melakukan perjalanan dinas keseluruh area kerja.
Cara melamar :
Jika anda berminat dan memenuhi kualifikasi Lowongan Kerja PT Hasnur Riung Sinergi, silahkan kirimkan berkas lamaran lengkap melalui link dibawah ini :
Note :
- Proses seleksi lowongan pekerjaan ini tidak di pungut biaya apapun.
- Hanya pelamar yang memenuhi poin – poin kualifikasi dan persyaratan akan diproses ke tahap selanjutnya.
